برای دریافت سریع‌تر اخبار ما، سایت را در گوگل دنبال کنید

دنبال کردن ...
اخبار حواشینتفلیکس

پشت‌پرده تغییرات مدیریتی نتفلیکس، برکناری دن لین و چالش اکران سینمایی

خروج رئیس بخش فیلم پس از تعدیل ۶ درصدی نیروی کار، پرسش‌ها درباره مسیر تازه نتفلیکس را پررنگ کرده است؛ از فشار وال‌استریت تا اختلاف بر سر پروژه ۲۵۰ میلیون دلاری گرتا گرویگ.

«همه قربانی تبعات این ماجرا شده‌اند.» این توصیف یکی از منابع ارشد داخل نتفلیکس از موج تغییراتی است که این‌بار به برکناری دن لین، رئیس بخش فیلم، رسید. خروج او تنها جابه‌جایی یک مدیر نیست؛ نشانه‌ای از بازنگری گسترده در رهبری محتوایی شرکتی است که هم‌زمان با عملکرد ضعیف سهام و کاهش تعامل کاربران، باید درباره آینده فیلم‌هایش نیز تصمیم بگیرد: چه آثاری برای تماشای مستقیم در خانه ساخته شوند و کدام‌یک ابتدا به سالن سینما بروند؟

به گزارش ورایتی، پس از تعدیل ۶ درصدی نیروی کار نتفلیکس در هفته گذشته که بلا باجاریا، مدیر ارشد محتوا، و داگ بلگراد، دست راست لین، را نیز شامل شد، بسیاری در صنعت انتظار داشتند نوبت به رئیس بخش فیلم برسد. سه منبع گفته‌اند تد ساراندوس، یکی از دو مدیرعامل نتفلیکس، روز جمعه و یک روز پس از انتشار خبر خروج باجاریا، در تماس با لین تصمیم به برکناری او را اعلام کرد.

لین بااین‌حال برنامه‌های آخر هفته‌اش را لغو نکرد. شنبه در مراسم گالای آکادمی حاضر شد؛ جایی که ساراندوس نیز حضور داشت. یکشنبه هم برای حمایت از سازندگان «La Bola Negra» به نمایش ویژه این فیلم رفت. اکنون قرار است پیتر رایس، مدیر باسابقه سینما و تلویزیون، هدایت بخش محتوا و بازآرایی آن را بر عهده بگیرد.

درباره علت کنارگذاشتن لین روایت‌های متفاوتی مطرح است. برخی منابع معتقدند ساراندوس، در آستانه انتشار گزارش مالی سه‌ماهه نتفلیکس در روز سه‌شنبه، به دنبال ارائه روایتی قانع‌کننده از رشد به وال‌استریت است. گروهی دیگر می‌گویند لین نتوانست با سرعت لازم میان فیلم‌هایی که مخاطب را در پلتفرم نگه می‌دارند و تجربه‌های تازه اکران سینمایی تعادل برقرار کند. البته او تنها حدود نیمی از قرارداد پنج‌ساله‌اش را پشت سر گذاشته بود؛ زمانی محدود در صنعتی که توسعه و تولید یک فیلم ممکن است سال‌ها طول بکشد.

دوران مدیریت لین از ابتدا با انضباط مالی تعریف شد. این تهیه‌کننده «The Lego Movie» نیز تا حدی چنین تصویری از خود ارائه می‌کرد. نیویورک‌تایمز در گزارشی در ماه ژوئن نوشت که او دیگر قصد ندارد هالیوود را «نازپرورده» کند؛ مدیری که به گفته خودش «دور ستاره‌ها نمی‌گردد و چک سفیدامضا نمی‌دهد».

این رویکرد، به‌طور ضمنی در تقابل با میراث اسکات استوبر، رئیس پیشین بخش فیلم، قرار می‌گرفت؛ مدیری که بابت پرداخت‌های سنگین به استعدادها و برنامه بلندپروازانه انتشار یک فیلم تازه در هر هفته از سال ۲۰۲۲ نقد می‌شد. آن برنامه به‌تدریج کوچک‌تر شد و استوبر در میانه سال ۲۰۲۴ از نتفلیکس رفت.

بااین‌حال، برخی منابع معتقدند زنده‌کردن مداوم انتقادها از استوبر، توجه را از تصمیم‌های لین و باجاریا منحرف می‌کند. به گفته یکی از منابع صنعت، منطق مسلط نتفلیکس برای سال‌ها این بود که «اکران سینمایی اصلاً برایمان مهم نیست». نمایش در سالن‌ها جزئی از مدل اصلی کسب‌وکار شرکت نبود و استوبر برای جذب فیلم‌سازانی چون مارتین اسکورسیزی، آلفونسو کوارون و رایان جانسون، مبالغ بالاتری پیشنهاد می‌داد.

او هم‌زمان تلاش می‌کرد سینماداران را به نمایش آثار نتفلیکس راضی کند. هرچند آن تلاش‌ها در آن مقطع با مخالفت روبه‌رو شد، افراد آشنا با دیدگاه ساراندوس می‌گویند استوبر زمینه تغییری را فراهم کرد که از نگاه آن‌ها اجتناب‌ناپذیر بود: ساختن ارزش برای فیلم‌ها از مسیر نمایش اولیه در سینما.

به گفته منابع مطلع از عملکرد لین، او این ایده را جلو برد و ساراندوس را متقاعد کرد آثار خانوادگی متکی بر نام‌ها و جهان‌های شناخته‌شده، پیش از ورود به استریم، فرصت اکران انحصاری قابل‌توجهی داشته باشند. نتیجه این سیاست قرار است سال آینده با نمایش سینمایی «Narnia: The Magician’s Nephew» ساخته گرتا گرویگ و «Charlie and the Chocolate Factory» دیده شود.

تغییرات لین فقط به اکران محدود نبود. او ساختار تیم‌های داخلی فیلم را که بر اساس میزان بودجه پروژه‌ها تقسیم شده بودند، به گروه‌هایی مبتنی بر تخصص در ژانر تبدیل کرد. همچنین با آثاری چون «Nonnas»، «Happy Gilmore 2» و «The Thursday Murder Club» برای پرکردن جای خالی برنامه انتشار پس از خروج استوبر اقدام کرد.

لین یک روز از هفته کاری خود را نیز به تیم انیمیشن اختصاص می‌داد و هانا مینگلا را در جایگاه رهبری این بخش قرار داد. جذب آلن ریچسون برای «War Machine» و جلب همکاری متیو مک‌کانهی و بن استیلر برای پروژه‌های آینده، از دیگر اقداماتی است که به او نسبت داده می‌شود.

در کنار این کارنامه، گزارش‌هایی از اختلاف با بن افلک بر سر فیلم تازه‌منتشرشده «Animals» و تنش با گرویگ بر سر «Narnia» منتشر شده است؛ پروژه‌ای ۲۵۰ میلیون دلاری که آزمونی مهم برای راهبرد «اول سینما»ی نتفلیکس خواهد بود.

چهار منبع مطلع به ورایتی گفته‌اند لین و گرویگ در جریان یک جلسه زوم درباره روند پیشرفت فیلم، دچار اختلاف شدند. به روایت این منابع، برخورد لین با کارگردان در جلسه‌ای با حضور چندین مدیر نتفلیکس، بی‌اعتنا و کم‌اعتنا به نظر رسید. لین در هالیوود به انصاف شناخته می‌شود، اما برخی صراحت او را گاهی فاقد ظرافت لازم می‌دانند.

پس از جلسه، باجاریا با ایمی پاسکال، تهیه‌کننده گرویگ، تماس گرفت تا تنش را کاهش دهد. دو منبع نیز گفته‌اند برایان لورد، نماینده تازه گرویگ در آژانس سی‌ای‌ای، موضوع را مستقیماً با ساراندوس در میان گذاشت. منابع همگی تأیید کرده‌اند که پس از آن، لین از نظارت بر پروژه کنار رفت و بلگراد مسئول اصلی پیگیری فیلم در نتفلیکس شد؛ مدیری که او هم هفته گذشته شغلش را از دست داد.

باوجوداین، هیچ‌یک از منابع نگفته‌اند این اتفاق علت اخراج لین بوده است. یکی از مدافعان او نیز تأکید کرده که لین «هیچ‌وقت از حرف‌زدن درباره بهترکردن یک فیلم نمی‌ترسد». این اختلاف به‌تنهایی نشانه مشکل‌داشتن فیلم گرویگ هم نیست؛ همان‌طور که تردیدهای صنعت درباره «Barbie» تا آخر هفته افتتاحیه ادامه داشت، اما آن فیلم با فروش جهانی ۱٫۴۴ میلیارد دلار به پرفروش‌ترین اثر تاریخ برادران وارنر تبدیل شد.

گمانه‌زنی درباره جانشین لین آغاز شده و نام مایک دلوکا و پم عبدی مطرح است؛ احتمالی که یک منبع بلندپایه آن را محتمل دانسته، اما هنوز تأیید نشده است. لین نیز پیش از ورود به نتفلیکس، کسب‌وکار موفق خود، رایدبک، را بنا کرده بود.

او در یادداشت روز دوشنبه‌اش برای کارکنان نوشت: «وقتی این شغل را پذیرفتم، بلا یک توصیه ساده به من کرد: خودت باش.» لین سپس از پیوند میان علاقه شخصی به سینما و مخاطبان گفت: «برای آن‌ها، فیلم‌ها درباره کسب‌وکار نیستند؛ درباره این‌اند که چیزی احساس کنند.»

همین فاصله میان منطق کسب‌وکار و تجربه مخاطب، در قلب تغییرات تازه نتفلیکس قرار دارد. تیم بعدی باید هم پاسخ‌گوی فشار مالی باشد و هم درباره طرح‌هایی تصمیم بگیرد که ثمره‌شان هنوز به نمایش نرسیده است. لین رفته، اما آزمون بخشی از مهم‌ترین تصمیم‌های دوران او تازه با روشن‌شدن پرده سینما آغاز خواهد شد.


نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا