اعتراض کمسابقه سهامداران به حقوق ۱۶۵ میلیون دلاری دیوید زاسلاو؛ بسته پرداختی مدیرعامل برادران وارنر دیسکاوری رأی منفی سنگین گرفت
سهامداران شرکت برادران وارنر دیسکاوری (Warner Bros. Discovery) در نشست سالانه این شرکت، نارضایتی شدید خود را از بسته جبران خدمات سال ۲۰۲۵ دیوید زاسلاو، مدیرعامل شرکت، نشان دادند؛ نارضایتیای که در قالب یک رأیگیری غیرالزامآور به شکل بسیار آشکاری ثبت شد.
بر اساس پروندهای که روز جمعه در کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC) ثبت شده، ۸۴.۳ درصد آرای مأخوذه در رأیگیری سالانه موسوم به «say-on-pay» علیه این بسته پرداختی بوده و تنها ۱۵.۷ درصد از سهامداران از آن حمایت کردهاند.
این میزان حمایت، در استانداردهای رایج شرکتهای بزرگ آمریکایی بسیار پایین ارزیابی میشود، هرچند با سطح پایین حمایت از «بسته خروج طلایی» زاسلاو در صورت نهایی شدن ادغام برادران وارنر دیسکاوری با پارامونت نیز همخوانی دارد. این بسته خروجی پیشتر در نشست ویژه ماه آوریل به رأی گذاشته شده بود؛ همان نشستی که در آن سهامداران با فروش برادران وارنر دیسکاوری به شرکتی تحت هدایت دیوید الیسون موافقت کردند.
پارامونت در حال حاضر درگیر دریافت تأییدیههای نظارتی در تابستان امسال است و اعلام کرده انتظار دارد این معامله در سهماهه سوم سال نهایی شود.
دیوید زاسلاو در سال ۲۰۲۵ بسته پرداختی ۱۶۵ میلیون دلاری دریافت کرده؛ رقمی که در مقایسه با ۵۱.۹ میلیون دلار در سال ۲۰۲۴، بیش از سه برابر شده است. عامل اصلی این جهش، اعطای اختیار خرید سهام به ارزش ۱۰۹.۶ میلیون دلار عنوان شده است.
در این رأیگیری، مجموع آرای موافق با پرداخت زاسلاو ۲۴۴ میلیون و ۵۴۳ هزار و ۷۴۳ رأی (به ازای سهم) بود، در حالی که آرای مخالف به یک میلیارد و ۳۱۳ میلیون و ۵۶۲ هزار و ۶۷۷ رأی رسید؛ اختلافی چشمگیر که پیام روشنی از نارضایتی سهامداران به مدیریت شرکت میدهد.
موسسه مشاورهای اینستیتوشنال شیرهولدر سرویسز (Institutional Shareholder Services) که پیش از نشستهای سهامداری با ارائه تحلیلهای تفصیلی توصیههای رأیگیری منتشر میکند، اعلام کرده بود پرداخت سال ۲۰۲۵ زاسلاو «همچنان بیش از حد بزرگ است و به اندازه کافی مبتنی بر عملکرد نیست.»
این نهاد همچنین به سابقه چندساله حمایت ضعیف سهامداران از حقوق زاسلاو اشاره کرده و یادآور شده بود که در نشست سالانه ۲۰۲۵ نیز تنها ۴۰ درصد حمایت از این بسته ثبت شده بود. به گفته این مؤسسه، کمیته جبران خدمات هیئتمدیره «در برابر شکست رأیگیری سال گذشته واکنش مناسبی نشان نداده است.»
برای مقایسه، میزان حمایت از حقوق مدیرعامل در سالهای ۲۰۲۴ و ۲۰۲۳ به ترتیب ۵۳ درصد و ۵۱ درصد بوده است؛ آماری که نشان میدهد روند حمایت از بستههای پرداختی زاسلاو در حال کاهش مستمر بوده و امسال به پایینترین سطح رسیده است.
در کنار این موضوع، جزئیات بسته خروج زاسلاو در صورت نهایی شدن معامله با پارامونت نیز بحثبرانگیز شده است. این ادغام میتواند برای او مزایای قابل توجهی به همراه داشته باشد؛ از جمله سهامی به ارزش ۵۱۷.۲ میلیون دلار، مبلغ ۳۴.۲ میلیون دلار بهعنوان مزایای نقدی پایان همکاری و امتیازات جانبی به ارزش ۴۴.۲ میلیون دلار.
بخش متغیر این بسته نیز شامل پرداختی تا سقف ۳۳۴ میلیون دلار برای جبران بار مالیاتی زاسلاو بر این مزایا است؛ رقمی که اینستیتوشنال شیرهولدر سرویسز آن را «فوقالعاده» و «یکی از بالاترین برآوردهای بسته خروج طلایی که تاکنون دیده شده» توصیف کرده است.
هرچند رأیگیری اخیر الزامآور نیست، اما نتیجه آن فشار قابل توجهی بر هیئتمدیره برادران وارنر دیسکاوری وارد میکند؛ بهویژه در شرایطی که شرکت در آستانه یکی از مهمترین تحولات ساختاری خود، یعنی ادغام با پارامونت، قرار دارد.
