کناره‌گیری موقت مدیر کمدی سازنده «I May Destroy You» در پی پرونده راسل برند
شرکت وریوس آرتیستس از جک بیلز خواسته است تا زمان بررسی حکم و شهادت‌های دادگاه از فعالیت خود فاصله بگیرد؛ او متهم شده هنگام تعرض برند به یکی از کارکنان شبکه چهار بریتانیا حضور داشته و خندیده است.
پرونده راسل برند، پس از صدور حکم محکومیت این کمدین، برای یکی از همکاران سابق او نیز پیامد حرفه‌ای داشته است. جک بیلز، مدیر بخش کمدی شرکت لندنی وریوس آرتیستس لیمیتد، موقتاً از نقش خود کنار رفته است؛ تصمیمی که در پی مطرح‌شدن اظهاراتی در دادگاه درباره حضور و رفتار او هنگام تعرض برند به یکی از کارکنان شبکه چهار بریتانیا گرفته شد.
وریوس آرتیستس، شرکت سازنده سریال «I May Destroy You» اثر میکیلا کول، اعلام کرده از بیلز خواسته است تا زمان بررسی حکم و وقایع مطرح‌شده در جریان محاکمه، از فعالیت در شرکت فاصله بگیرد. این تصمیم به معنای اعلام اخراج او نیست و وضعیت نهایی همکاری‌اش هنوز روشن نشده است.
بر اساس گزارش تایمز از دادگاه، ماجرا به سال ۲۰۰۹ و زمان یک فیلم‌برداری بازمی‌گردد. در اظهارات مطرح‌شده آمده است که برند از یکی از کارکنان زن شبکه چهار خواسته بود او را ماساژ دهد. گفته شده بیلز و گرت روی، یکی دیگر از همراهان برند، به این زن گفته‌اند که کمدین تنها در صورت انجام ماساژ به کار ادامه خواهد داد.
این زن روز بعد موضوع را به مدیران خود در شبکه چهار گزارش کرد. مدیر محل کار او که در دادگاه شهادت داد، گفت این کارمند از اصرار مکرر بیلز و روی شکایت کرده بود؛ به گفته او، آن‌ها چند بار به زن گفته بودند: «فقط انجامش بده.»
در جریان همان واقعه، برند سر خود را روی ناحیه کشاله ران زن گذاشته بود. به گزارش تایمز، مدیر این کارمند در بیانیه‌ای به دادگاه توضیح داد که زن به او گفته است بیلز و روی «تمام مدت آنجا بودند و در حالی که آقای برند درست مقابل چشمشان به او تعرض جنسی می‌کرد، تماشا می‌کردند و می‌خندیدند».
این اظهارات، ادعاهای مطرح‌شده درباره رفتار بیلز و روی است و نباید با حکم صادرشده علیه برند یکی دانسته شود. برند روز پنجشنبه بابت تعرض جنسی به این کارمند شبکه چهار، دو مورد دیگر تعرض جنسی و یک مورد تجاوز مجرم شناخته شد.
پس از صدور حکم، سخنگوی وریوس آرتیستس گفت: «از جک بیلز خواسته‌ایم تا زمانی که حکم و اتفاقات پیرامون محاکمه را بررسی می‌کنیم، از شرکت فاصله بگیرد. بااین‌حال، در این مقطع بیش از هر چیز به تک‌تک قربانیان برند فکر می‌کنیم.»
بیلز در پاسخ به تایمز، رفتار برند را «هولناک و منزجرکننده» توصیف کرد و گفت به‌طور کامل و داوطلبانه با تحقیقات همکاری کرده است. او در عین حال اظهار داشت که واقعه سال ۲۰۰۹ را به یاد نمی‌آورد: «اما می‌پذیرم که ظاهراً آن زمان چیزی از چشمم دور مانده و ندیده‌ام یا تشخیص نداده‌ام که باعث ناراحتی شده است. بابت این موضوع صمیمانه متاسفم.»
این تهیه‌کننده گفت در آن دوره در آغاز مسیر حرفه‌ای خود بوده و در محیطی پرشتاب، پرفشار و ناسالم کار می‌کرده است. او برند را فردی توصیف کرد که رفتار آشفته‌ای داشت، دیگران را جدی نمی‌گرفت و اطرافیانش را تحت نفوذ خود قرار می‌داد. به گفته بیلز، همین شرایط باعث شد در سال ۲۰۱۰ همکاری با برند را متوقف کند و از آن زمان هیچ تماسی با او نداشته باشد.
بیلز همچنین گفت در دوران همکاری‌شان هیچ شکایتی درباره رفتار برند مستقیماً به او ارائه نشده بود و نمی‌داند آیا چنین شکایت‌هایی با افراد ارشدتر مطرح شده است یا نه. او افزود: «هرگز نمی‌خواهم آگاهانه کاری کنم که کسی در محیط کار احساس ناراحتی، ناامنی یا بی‌پشتیبانی داشته باشد. اگر زمانی هنگام رفتار نامناسب برند حضور داشته‌ام و نتوانسته‌ام آن را تشخیص بدهم و مداخله کنم، صمیمانه عذرخواهی می‌کنم.»
بیلز چهار سال پیش به‌عنوان مدیر کمدی به وریوس آرتیستس پیوست؛ شرکتی که سم بین و جسی آرمسترانگ در سال ۲۰۱۷ تاسیس کردند. مسئولیت او نظارت بر تولیدات کمدی و توسعه پروژه‌های تازه بود. تهیه‌کنندگی «Catastrophe» با حضور شارون هورگان و راب دلینی و انتصاب به سمت مدیر سفارش تولید در شبکه چهار در سال ۲۰۱۷ نیز در کارنامه او دیده می‌شود.
کناره‌گیری موقت بیلز، توجه را از رفتار فرد محکوم‌شده به مسئولیت اطرافیان و سازوکارهای حمایت از کارکنان نیز معطوف کرده است. آنچه اکنون شرکت باید بررسی کند، فقط حضور احتمالی یک مدیر در محل واقعه نیست، بلکه ادعاهایی درباره فشار بر یک کارمند و واکنش همراهان برند است. نتیجه این بررسی هنوز مشخص نیست؛ اما پرونده بار دیگر اهمیت امکان گزارش امن آزار و مداخله به‌موقع در محیط‌های کاری را برجسته می‌کند.
